Что нужно секретарю, чтобы зарабатывать больше 45 тысяч?

Разбираемся вместе с экпертами
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 27 декабря 2017
Можно ли устроиться на должность, если нет опыта? Какие сейчас зарплаты и как зарабатывать больше? Об этом и не только в обзоре газеты «Работа для вас».
Праздники поискам не помеха

Уровень конкуренции среди кандидатов в сегменте «Секретариат, административный персонал» этой осенью снова вырос. Но связано это скорее не с тем, что вакансий стало меньше, а с тем, что прибавилось соискателей.

«Рынок труда в административной сфере по праву можно считать одним из самых активных в любое время года и в любой экономической ситуации, — рассказывает Анастасия Сибирева, старший специалист по подбору персонала Kelly Services CIS. — Сезонность здесь обычно связана с увеличением кандидатов на рынке труда (например, в связи с окончанием обучения), следовательно, в летние периоды и в начале осени спрос на позиции со стороны соискателей возрастает».

Но сейчас наступает особый праздничный период, когда многим кандидатам кажется, что поиски лучше отложить до «после праздников». А ведь вакансии на рынке есть, и некоторым работодателям сотрудники нужны срочно. Об этом говорит и Анастасия Сибирева: «Декабрь и январь в сфере подбора считаются „тихими“ периодами для соискателей, но не для рекрутеров. Многие соискатели уже погружаются в праздничную атмосферу и откладывают активный поиск работы, чтобы в новом году начать новую жизнь. Также это время считается периодом отпусков и, к сожалению, периодом болезней, что вызывает потребность работодателей не только в постоянных, но и временных сотрудниках».

Без опыта, но с английским

Студенты, выпускники, которые не могут или не хотят начать работать по специальности, кандидаты, желающие сменить сферу деятельности на более спокойную (как им кажется), — все они тоже пополняют армию соискателей, которые ищут работу секретарями, офис-менеджерами, ассистентами. Но готовы ли работодатели брать неопытных сотрудников?

«На данный момент рынок заинтересован в кандидатах как с опытом работы, так и с минимальными знаниями в определенных сферах, — считает Анастасия Сибирева. — Основным критерием отбора кандидатов является наличие таких качеств, как целеустремленность, готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, грамотность, желание получать новые знания, ответственность, знание ПК».

По нашим наблюдениям, до трети вакансий обычных секретарей (подчеркнем, что речь не идет о секретарях руководителей в крупных компаниях), размещенных на сайте Rabota.ru, доступны для кандидатов без опыта, особенно если они владеют английским на приличном уровне или согласны на зарплату около 25—28 тысяч.

Больше опыта — больше зарплата

Средние зарплаты административного персонала за последний год практически не изменились, небольшой рост мы зафиксировали только у помощников руководителя.

Анастасия Сибирева приводит такое соотношение зарплат секретарей и требований, которым они должны отвечать: на зарплату от 28 000 до 35 000 рублей gross могут рассчитывать соискатели с неполным высшим образованием, знающие стандартные программы MS Office и деловой этикет; на доход от 35 000 до 45 000 рублей gross — кандидаты с высшим образованием, опытом на аналогичной позиции от полугода, английским на разговорном уровне, владеющие не только MS Excel и MS Word, но и SAP или 1C. На зарплату выше 45 000 рублей gross могут претендовать кандидаты с высшим образованием, опытом работы от двух лет, включая опыт взаимодействия с руководителями компании и по организации конференций, деловых встреч, плюс уверенное владение иностранным языком (или языками) как устно, так и письменно.

Главное — настрой и желание

Хорошая новость для соискателей — тестирование при отборе, по словам Анастасии Сибиревой, применяется все реже. Зато столкнуться со стрессовым собеседованием есть шанс у кандидатов практически на любую должность. «Сейчас такие навыки, как гибкость, стрессоустойчивость, необходимы почти на всех должностях, а тем более, если мы говорим об административных позициях, — объясняет Анастасия. — Если вы попали на такое интервью, ни в коем случае не стоит реагировать на провокации со стороны интервьюера. Я бы порекомендовала максимально показать свою открытость и доброжелательность. Самый главный совет кандидатам (на любом собеседовании): сохраняйте хорошее настроение и положительный настрой. Вы можете не обладать всеми навыками, которые необходимы на определенной позиции, однако если вы нацелены на результат и хотите работать на данной должности в данной компании, не стоит об этом молчать!»


Уровень конкуренции среди соискателей (соотношение резюме и вакансий в сегменте «Секретариат, делопроизводство») >9 (высокий уровень конкуренции).
Обзор зарплат
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Топ-5 запросов

Кого чаще всего ищут работодатели?


Какую работу чаще всего ищут соискатели?
  • Секретарь
  • Помощник руководителя
  • Офис-менеджер
  • Оператор П К
  • Делопроизводитель
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru
По материалам газеты «Работа для Вас».
Текст: Тамара Арутюнян
Обложка: pixabay.com
Найдите работу прямо сейчас
Секретарь
ООО ИБТ
Строительная компания
до 45 000 руб.
Помощник руководителя
ООО ИБТ
Строительная компания
50 000 руб.
Секретарь
ООО "ЖКО "Берег"
Управляющая компания
договорная
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: